Projekt
Názov prijímateľa: LUTO, s.r.o.
Názov projektu: Vzdelávanie zamestnancov spoločnosti LUTO s.r.o
Názov Operačného programu: Zamestnanosť a sociálna inklúzia
Miesto realizácie projektu:
Okres Košice II./Košice - Západ/Košický samosprávny kraj
Okres Prešov/Prešov/Prešovský samosprávny kraj
Časový rámec realizácie projektu: september 2010 – apríl 2012
Výška poskytnutého nenávratného finančného príspevku: 80 331,69EUR
Kontaktné údaje prijímateľa: sídlo: Gudernova 3, 04011 Košice - Západ/telefón: +421 55 642 6223 begin_of_the_skype_highlighting +421 55 642 6223 end_of_the_skype_highlighting /fax:+421 55/642 62 25/e-mail: info@lutojob.eu /webová stránka: www.lutojob.eu
Cieľom projektu je Zvýšenie adaptability spoločnosti a podpora tvorby a udržania pracovných miest prostredníctvom vzdelávania zamestnancov spoločnosti LUTO, s.r.o. Cieľovou skupinou projektu sú zamestnanci spoločnosti LUTO, s.r.o., ktorí budú vyškolení v rámci vzdelávacích aktivít projektu. Naplánované vzdelávanie zahŕňa tieto oblasti: Jazykové vzdelávanie, Počítačové zručnosti a IT moduly, Školenia ISO, Rozvoj spoločnosti. Projekt realizuje prijímateľ pomoci samostatne bez partnerov.
Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia.
Aktualizácia projektu k 31.10.2011:
| Názov aktivity | Počet účastníkov | Obdobie realizácie |
| Anglický jazyk |
12 |
január - október 2011 |
| Anglický jazyk |
13 |
prebieha |
| Nemecký jazyk |
25 |
prebieha |
| MS Excel |
15 |
august 11 |
| Školenie pre prácu s webovou aplikáciou spoločnosti |
45 |
apríl 11 |
| modul používatelia |
8 |
január 11 |
| modul zamestnanci |
45 |
apríl 11 |
| modul klienti |
8 |
máj 11 |
| modul projekty |
8 |
máj 11 |
| modul dochádzka |
50 |
máj 11 |
|
modul reporty |
12 |
máj 11 |
|
modul hodnotenie |
8 |
máj 11 |
|
modul ponuka |
4 |
máj 11 |
| modul Interná komunikácia |
50 |
máj 11 |
| ISO kurzy 9001 |
6 |
január 11 |
|
ISO kurzy 14001 |
6 |
máj 11 |
| ISO kurzy 18001 |
6 |
máj 11 |
| Efektívna komunikácia I |
3 |
január 11 |
| Efektívna komunikácia II |
3 |
august 11 |
| Efektívna prezentácia |
3 |
|
| Motivácia a hodnotenie zamestnancov |
3 |
november 11 |
| Motivácia a štýly riadenia |
3 |
september 11 |
| Prevencia a zvládanie stresu |
3 |
september 11 |
| Riadenie času |
3 |
august 11 |
| Riešenie konfliktov |
3 |
november 11 |
| Riadenie výkonnosti organizácie |
3 |
máj 11 |
| Riadenie výkonnosti zamestnancov |
3 |
máj 11 |
| Vedenie podriadených |
3 |
máj 11 |
|
Risk manažment |
3 |
máj 11 |
| Delegovanie |
3 |
máj 11 |
| Systém riadenia ľudských zdrojov v organizácii |
4 |
máj 11 |
| Zvládanie konfliktov |
4 |
máj 11 |
| Skladové hospodárstvo |
20 |
máj 11 |
| Bezpečnostné kurzy |
50 |
máj 11 |
| Výroba = pracovná disciplína = efektívne riadenie výroby |
25 |
máj 11 |