Projekt
Názov prijímateľa: LUTO, s.r.o.
Názov projektu: Vzdelávanie zamestnancov spoločnosti LUTO s.r.o
Názov Operačného programu: Zamestnanosť a sociálna inklúzia
Názov prioritnej osi, opatrenia a rámcovej aktivity:
Prioritná os 1 – Podpora rastu zamestnanostiOpatrenie 1.2 – Podpora tvorby a udržania pracovných miest prostredníctvom zvýšenia adaptability pracovníkov, podnikov a podpory podnikania
Rámcová aktivita 1.2.1 – Podpora adaptability podnikov, podnikateľov, podnikateľských združení a regiónovMiesto realizácie projektu:
Košice – Západ/Košice II./Košický samosprávny kraj
Malý Šariš/Prešov/Prešovský samosprávny kraj
Časový rámec realizácie projektu: 13.09.2010-30.04.2012
Rozpočet projektu (celkové náklady na projekt a výška poskytnutého nenávratného finančného príspevku): 114 785,00 Eur ; 80 349,50 Eur
Kontaktné údaje prijímateľa: Luto, s.r.o., Gudernova 3, 04011 Košice – Západ, Lukáš Marištiak/telefón: +421 55 642 6223 /fax:+421 55/642 62 25/e-mail: info@lutojob.eu /webová stránka: www.lutojob.eu
Ciele projektu:
Cieľom projektu je Zvýšenie adaptability spoločnosti a podpora tvorby a udržania pracovných miest prostredníctvom vzdelávania zamestnancov spoločnosti LUTO, s.r.o. Špecifickými cieľmi projektu sú rozvoj a zdokonalenie ľudských zdrojov v oblasti tzv. mäkkých zručností, zvýšenie jazykových zručností top manažmentu, stredného manažmentu ako aj robotníkov spoločnosti v anglickom a nemeckom jazyku, zvýšenie kvalifikácie v oblasti IKT, získanie kvalifikácie a potrebných vedomosti a zručností v oblasti zavádzania noriem ISO spoločnosti.Cieľovou skupinou projektu sú 52 zamestnanci spoločnosti LUTO, s.r.o., ktorí boli vyškolení v rámci vzdelávacích aktivít projektu.
Stručný opis projektu:
1. Ciele projektu – celkový cieľ projektu, ako aj špecifické ciele projektu sú v plnom súlade s globálnym cieľom operačného programu, ako aj s cieľom prioritnej osi a cieľom opatrenia 1.2.
2. Aktivity – Hlavné aktivity:
Aktivita 1 – Jazykové vzdelávanie : Anglický jazyk, Nemecký jazyk Aktivita 2 – Počítačové zručnosti a IT moduly: MS Excel, školenie pre prácu s webovou aplikáciou spoločnosti, modul Používatelia, modul Zamestnanci, modul Ponuka, modul Interná komunikácia Aktivita 3 – Školenia ISO: ISO kurzy 9001, ISO kurzy 14001, ISO kurzy 18001 Aktivita 4 – Rozvoj spoločnosti: Bezpečnostné kurzy, Efektívna komunikácia I., Efektívna komunikácia II., Efektívna prezentácia, Motivácia a hodnotenie zamestnancov, Motivácia a štýly riadenia, Prevencia a zvládanie stresu, Riadenie času, Riešenie konfliktov, Riadenie výkonnosti organizácie, Riadenie výkonnosti zamestnancov, Vedenie podriadených (budovanie tímu), Risk manažment, Delegovanie, Systém riadenia ľudských zdrojov v organizácii, Zvládanie konfliktov, Skladové hospodárstvo, výroba = pracovná disciplína = efektívne riadenie výroby.
Vzdelávanie bolo zabezpečené dodávateľsky. Dodávateľ bol vybraný procesom verejného obstarávania.
Podporné aktivity – Riadenie projektu a publicita projektu: Riadenie projektu bolo zabezpečené dodávateľsky. Dodávateľ bol vybraný na základe verejného obstarávania.
3. Výstupy/výsledky:
- počet zamestnancov využívajúcich IKT – 52- počet zamestnancov zapojených do vzdelávacích aktivít projektu – 52
-počet osôb cieľovej skupiny zapojených do podporených projektov - ženy – 23
-počet osôb cieľovej skupiny zapojených do podporených projektov – muži – 29-počet osôb cieľovej skupiny zapojených do podporených projektov vo veku 55-64 – 5
4. Nadväznosť:
- počet vyškolených účastníkov v IKT zručnostiach – 52- počet úspešne vyškolených osôb – 52
- počet udržaných pracovných miest, ktoré naplnili dohodnutú dobu, obsadených mužmi – 29- počet udržaných pracovných miest, ktoré naplnili dohodnutú dobu, obsadených ženami - 23
Projekt Vzdelávanie zamestnancov spoločnosti Luto, s.r.o. bol ukončený k 30.4.2012.
Aktualizácia projektu k 30.04.2012:
Názov aktivity Počet účastníkov Obdobie realizácie
Anglický jazyk I. 12 január-september 2011
Anglický jazyk II. 13 september-apríl 2012
Nemecký jazyk 12 september-apríl 2012
MS Excel 15 máj-august 2011
Školenie pre práce s 45 apríl 2011
webovou aplikáciou spoločnosti
Modul používatelia 8 január 2011
Modul zamestnanci 45 apríl 2011
Modul klienti 8 máj 2011
Modul projekty 8 máj 2011
Modul dochádzka 50 máj 2011
Modul reporty 12 máj 2011
Modul hodnotenie 8 máj 2011
Modul ponuka 4 máj 2011
Modul Interná komunikácia 50 apríl-máj 2011
ISO kurzy 9001 6 január 2011
ISO kurzy 14001 6 máj 2011
ISO kurzy 18001 6 máj 2011
Efektívna komunikácia I 3 január 2011
Efektívna komunikácia 3 august 2011
Efektívna prezentácia 3 december 2011
Motivácia a hodnotenie zamestnancov 3 november 2011
Motivácia a štýly riadenia 3 september 2011
Prevencia a zvládanie stresu 3 september 2011
Riadenie času 3 august 2011
Riadenie konfliktov 3 november 2011
Riadenie výkonnosti organizácie 3 máj 2011
Riadenie výkonnosti zamestnancov 3 máj 2011
Vedenie podriadených 3 máj 2011
Risk manažment 3 máj 2011
Delegovanie 3 máj 2011
Systém riadenia ĽZ v organizácii 4 máj 2011
Zvládanie konfliktov 4 máj 2011
Skladové hospodárstvo 20 máj 2011
Bezpečnostné kurzy 50 máj 2011
Výroba=pracovná disciplína= 25 máj 2011
efektívne riadenie výroby
Ukážky zo školení zamestnancov:
